Temizlik hizmeti almak istediğiniz alanlarda, gün içinde hizmet vermesi için işletmenin ihtiyaç duyacağı oranda temizlik personeli sağlayarak, hizmeti daimi kılmaktayız.

Bunun yanında belirli aralıklarda;

• Detaylı periyodik ekip temizliği (haftalık-15 günlük-aylık),
• Periyodik cam temizliği,
• Yüzeylerin durumuna göre cila veya hali yıkama uygulamaları,
• Koltuk yıkama gibi hizmetleri, sözleşme süresini sizin belirlediğiniz bir hizmet paketi halinde sunmaktayız.

Sabit personel destekli temizlik, işletmenin çalışma saatleri boyunca alanda görevli temizlik personelinin bulunduğu bir hizmet modelidir. Temizlik, gün sonunda yapılan tek seferlik bir iş olmaktan çıkar ve gün içinde sürekli kontrol altında tutulur.

Bu model özellikle şu işletmeler için uygundur:

• Çok sayıda çalışan ve ziyaretçinin bulunduğu plaza, ofis ve iş merkezleri,
• Tuvalet, mutfak ve ortak alanların gün içinde sık kullanıldığı yapılar,
• Hijyenin görünür ve sürekli olması gereken kurumlar,
• Temizlik standardını gün boyunca korumak isteyen işletmeler.

Modelin ayrıntılı bir tanımı için Sabit Personel Destekli Temizlik Nedir? yazımıza da bakabilirsiniz.

Doğru personel planı, hizmetin verimini belirleyen en önemli unsurdur. Gereğinden az personel temizlik kalitesini düşürür, gereğinden fazla ise gereksiz yük oluşturur. Bu nedenle plan, keşif sonrası ve işletmenin gerçek ihtiyacına göre kurulur.

1. Alan analizi: Metrekare, kat sayısı, ortak alanlar ve kullanım yoğunluğu incelenir.
2. Personel sayısı ve vardiya düzeni: İşletmenin ihtiyaç duyacağı oranda personel ve çalışma saatleri belirlenir.
3. Görev dağılımı: Hangi personelin hangi bölgeden sorumlu olduğu netleştirilir.
4. Periyodik işlerin eklenmesi: Günlük işlerin yanına haftalık, 15 günlük veya aylık detaylı ekip temizlikleri entegre edilir.
5. Düzenli kontrol: Hizmetin planlanan şekilde yürüyüp yürümediği izlenir ve gerekirse plan revize edilir.

Sabit personel günlük bakımı üstlenirken, bazı işler daha fazla ekipman ve ekip gücü gerektirir. Bu işleri sözleşme süresi boyunca belirli aralıklarla hizmet paketine dahil etmek mümkündür:

• Detaylı periyodik ekip temizliği: Günlük rutinde ulaşılamayan noktaların derinlemesine temizlenmesi.
• Periyodik cam temizliği: Bkz. dış cephe ve cam temizliği.
• Zemin bakımı ve cila: Yüzeyin durumuna göre uygulanır; bilgi için zemin bakımı ve cila uygulamaları sayfasına bakabilirsiniz.
• Halı ve koltuk yıkama: Detaylar için halı ve koltuk yıkama sayfamız mevcuttur.

Bu yapı sayesinde günlük hijyen ve periyodik derin temizlik tek bir plan içinde yönetilir.

Kendi bünyesinde temizlik personeli çalıştıran işletmeler; işe alım, devamsızlık, izin, eğitim ve yerine eleman bulma gibi konularla uğraşmak zorundadır. Hizmet alımı modelinde bu yük dış kaynağa devredilir.

• Süreklilik: Personelin izinli olduğu günlerde de hizmet aksamaz, yerine görevlendirme yapılır.
• Yönetim kolaylığı: Personelle ilgili işlemler için tek muhatabınız olur.
• Standart kalite: Görev tanımları ve kontrol düzeni ile hizmet standardı korunur.
• Esneklik: Hizmet paketi sözleşme süresini siz belirleyerek şekillendirilir.
• Ana işe odaklanma: Temizlik organizasyonu ile uğraşmak yerine kendi işinize zaman ayırırsınız.

Personel temini ve bordrolama süreçleri hakkında destek personel hizmetlerimizi inceleyebilirsiniz.

Günlük olarak sizin alanınızda çalışacak bir ekibin kalitesi doğrudan çalışan ve ziyaretçi memnuniyetine yansır. Bu nedenle firma seçerken aşağıdaki noktalara dikkat edilmesi faydalıdır:

• Keşif yapılıp yapılmadığı ve personel sayısının gerçek ihtiyaca göre belirlenip belirlenmediği,
• Personelin eğitimli ve profesyonel olup olmadığı,
• Devamsızlık halinde yerine görevlendirme yapılıp yapılmadığı,
• Periyodik hizmetlerin pakete eklenebilmesi,
• Personelin tüm sosyal hak ve sorumluluklarının firma tarafından yönetilmesi,
• Sorun yaşandığında ulaşılabilecek net bir muhatabın bulunması.

Ayrıntılı bilgi ve keşif talebi için iletişim sayfamızdan bize ulaşabilirsiniz. Kapsamın tamamı için temizlik hizmetleri sayfamız da yol gösterici olacaktır.

Sabit personel modelinde hizmetin kalitesi, görevlerin açık biçimde tanımlanmasına ve düzenli takibine bağlıdır. Personelin sorumlu olduğu bölgeler, saat bazlı rutinler ve ortak alanlara yapılacak müdahale sıklığı önceden belirlenir.

Tipik görev başlıkları

• Giriş, lobi ve koridorların gün boyu düzenli tutulması,
• Tuvalet ve lavaboların belirli aralıklarla kontrolü ve temizliği,
• Mutfak ve çay ocağı alanlarının hijyeni,
• Toplantı odalarının kullanım sonrası hazırlanması,
• Çöplerin toplanması ve alanın düzenli tutulması.

Takip ve iletişim

Günlük kontrol, işletme yetkilisinden gelen geri bildirimler ve periyodik değerlendirmeler hizmetin istikrarını korur. Sorun yaşandığında yönlendirebileceğiniz net bir muhatabın olması süreci hızlandırır.

Gün içinde sürekli temizlik ihtiyacı olan her işletme bu modelden fayda sağlayabilir. Yaygın kullanım alanları şunlardır:

• Plazalar, iş merkezleri ve kurumsal ofis binaları,
• Okul, yurt ve eğitim kurumları,
• Sağlık ve hizmet tesisleri,
• Alışveriş ve ticaret merkezleri,
• Fabrika ve üretim tesislerinin idari ve sosyal alanları.

Her sektörün hijyen beklentisi ve çalışma düzeni farklı olduğundan, personel planı genel bir şablonla değil işletmeye özel olarak hazırlanmalıdır. Ofis odaklı ihtiyaçlar için ofis temizliği sayfamıza göz atabilirsiniz.