Destek Personel Hizmetleri

Emeksan Sosyal Hizmetler ve Org. Ltd. Şti. olarak, müşterilerimizin talepleri doğrultusunda, ihtiyaç duydukları yardımcı destek personellerinin temini ve bordrolama hizmetleri sağlayarak, özenle seçtiğimiz konusunda uzman personellerin, tüm sosyal hak ve hükümlülüklerini bizler üstlenerek, sizlerin sorumluluklarını ve yükümlerini azaltarak, kusuruz bir hizmet sağlamaktayız.

• İçecek Servis Elemanı
• Temizlik Personeli
• Park-Vale
• Resepsiyonist
• Teknisyen
• Taşıma Elemanı
• Bahçıvan
• Depo Elemanı

İşletmeler zaman zaman asıl faaliyetleri dışında kalan ama aksamaması gereken görevler için ek insan kaynağına ihtiyaç duyar. Destek personel hizmeti, bu ihtiyacı kendi kadronuzu büyütmeden karşılamanın pratik bir yoludur. Şu durumlarda sık tercih edilir:

• Sezonluk veya dönemsel iş yoğunluğu artışlarında
• Yeni açılan tesis, ofis veya şubede hızlı kadro ihtiyacında
• Temizlik, depo, taşıma, bahçe gibi yardımcı görevlerin dışarıdan yönetilmek istendiği durumlarda
• İşe alım, bordro ve özlük süreçlerinin yükünü azaltmak istendiğinde
• Etkinlik, organizasyon ve toplantılarda geçici personel gerektiğinde

Bu model, işletmenin asıl işine odaklanmasına yardımcı olur. Sürecin mantığını destek personel ve bordrolama hizmeti nedir yazımızdan da okuyabilirsiniz.

Profesyonel bir destek personel süreci, ihtiyacın doğru tanımlanmasıyla başlar:

1. İhtiyaç görüşmesi: Görev tanımı, personel sayısı, çalışma düzeni ve süre netleştirilir.
2. Personel seçimi: Göreve uygun, deneyimli ve özenle seçilmiş kişiler belirlenir.
3. Yerleştirme ve uyum: Personel, iş yerinin kurallarına ve çalışma düzenine göre göreve başlar.
4. Bordrolama ve özlük işleri: Sosyal haklar ve yükümlülükler hizmet sağlayıcı tarafından yürütülür. Ayrıntılar için bordrolama hizmeti sayfamıza göz atabilirsiniz.
5. Takip ve süreklilik: Hizmet boyunca geri bildirimler değerlendirilir, gerekirse düzenleme yapılır.

Bu yapıda işletmenin sorumlulukları ve idari yükü azalır.

Destek personel hizmeti birçok farklı görev alanını kapsayabilir. Sayfamızın girişinde yer alan görevlere ek olarak, bu başlıklarla ilgili şu bilgiler faydalı olabilir:

• Temizlik personeli: Düzenli temizlik ihtiyacı için sabit personel destekli temizlik hizmetleri ayrıca değerlendirilebilir.
• Depo ve taşıma elemanı: Depolama ve sevkiyat işleri için depolama ve lojistik hizmetleri ile birlikte planlama yapılabilir.
• Resepsiyon ve karşılama: Kurumun yüzü olan görevlerde düzenli ve temsil yeteneği olan personel tercih edilir.
• Teknik ve bahçe işleri: Bakım, onarım ve peyzaj işlerinde yardımcı personel desteği sağlanabilir.
• Servis ve park-vale: Misafir ağırlama ve karşılama alanlarında hizmet kalitesine katkı sunar.

Personel temini, işletmenizin günlük işleyişini doğrudan etkilediği için doğru ortak seçmek önemlidir. Değerlendirirken şu kriterleri göz önünde bulundurun:

• Deneyim: Sektörde uzun süredir çalışan firmalar farklı ihtiyaçlara hâkimdir.
• Personel seçim süreci: Adayların göreve uygunluğunun nasıl değerlendirildiği sorulmalıdır.
• Bordro ve sosyal hak yönetimi: Bu yükümlülüklerin kimin tarafından üstlenildiği baştan netleşmelidir.
• Süreklilik ve yedekleme: Personelin devamsızlığında çözüm sunulup sunulmadığı önemlidir.
• Coğrafi kapsam: Birden fazla şehirde ihtiyaç varsa ulusal bir hizmet ağı kolaylık sağlar.
• İletişim: Sorunlara hızlı dönüş yapan bir muhatap bulunmalıdır.

1991'den beri faaliyet gösteren Emeksan, Türkiye'nin her bölgesinde 7/24 hizmet ağıyla çalışır. Daha fazla bilgi için hakkımızda sayfasına bakabilirsiniz.

Dışarıdan personel almayı planlayan işletmelerde şu hatalara sık rastlanır:

• Görev tanımını belirsiz bırakmak: Beklenti ile uygulama arasında fark oluşturur.
• Yalnızca maliyete odaklanmak: Süreklilik ve kalite ihmal edilirse uzun vadede verim düşer.
• Sözleşme kapsamını netleştirmemek: Sorumlulukların paylaşımı yazılı olmalıdır.
• Uyum sürecini atlamak: Yeni personele iş yeri kuralları anlatılmazsa performans etkilenir.
• Geri bildirim kanalı kurmamak: Sorunlar büyümeden çözülemez.

Bu hataları önlemek için hizmet sağlayıcıyla düzenli iletişim ve net bir görev planı ile ilerlemek gerekir.

Doğru kurgulanmış bir destek personel hizmeti işletmenize şu faydaları sağlayabilir:

• Esnek kadro yönetimi ve ihtiyaca göre ölçeklenebilirlik
• Bordro, özlük ve sosyal hak süreçlerinin tek elden yönetilmesi
• İdari iş yükünün ve sorumluluğun azalması
• Asıl faaliyetlere odaklanma imkanı

Tesis ve bina operasyonlarının bütünü için entegre tesis, bina ve site yönetimi hizmetimizi de inceleyebilirsiniz. Tüm çözümlerimiz için hizmetlerimiz, ihtiyaç görüşmesi için iletişim sayfasını kullanabilirsiniz. Hizmet bedeli, kapsama göre belirlenir.