İşletmeler büyüdükçe asıl işlerinin yanında personel arama, işe alım, özlük dosyası, puantaj, maaş ve SGK takibi gibi çok sayıda idari yükle karşılaşır. Özellikle temizlik, depo, resepsiyon ya da servis gibi yardımcı kadrolarda bu yük hızla artar. Destek personel ve bordrolama hizmeti, bu süreçleri uzman bir hizmet sağlayıcıya devretmenin yoludur.

Destek personel hizmeti; müşterinin talepleri doğrultusunda ihtiyaç duyduğu yardımcı personelin temin edilmesi, görevlendirilmesi ve yönetilmesidir. Sağlayıcı, işin gerektirdiği niteliğe sahip personeli belirler ve işe alım sürecini yürütür. Emeksan olarak sunduğumuz hizmet kapsamında içecek servis elemanı, temizlik personeli, park-vale, resepsiyonist, teknisyen, taşıma elemanı, bahçıvan ve depo elemanı gibi pek çok pozisyon yer alır. Ayrıntılar için Destek Personel Hizmetleri sayfamıza bakabilirsiniz.

Bordrolama hizmeti, müşterinin ihtiyaç duyduğu personelin bordro işlemlerinde insan kaynakları yükünü hafifletmek için verilen bir hizmettir. Kapsamı genel olarak şu başlıklardan oluşur:

• Bordrolama işlemleri,
• Vergi kesintileri,
• Maaş ödemeleri,
• SGK prim ödemesi ve takibi,
• Diğer ayni hak ödemeleri,
• Özlük dosyası saklama,
• İş hukuku desteği.

Daha fazla bilgi için Bordrolama Hizmetleri sayfamızı inceleyebilirsiniz.

• Daha az idari yük: Personelin sosyal hak ve yükümlülüklerinin takibi hizmet sağlayıcıya geçer.
• Düzenli süreç: Puantaj, maaş ve prim ödemeleri takvime bağlı ve kayıt altında yürür.
• Esneklik: İhtiyaç sürekli ya da dönemsel olabilir; personel sayısı iş yoğunluğuna göre planlanabilir.
• Odaklanma: Yönetim ekibi, temel faaliyet alanına daha fazla zaman ayırabilir.

1. Deneyim ve referans: Sektörde ne kadar süredir, hangi ölçekte çalıştığına bakın.
2. Kapsam netliği: Bordro, maaş, SGK, özlük dosyası ve iş hukuku desteğinin sözleşmede açıkça yazılı olması gerekir.
3. Eğitim ve iş sağlığı güvenliği: Personelin mesleki ve iş sağlığı güvenliği eğitimlerinin nasıl verildiğini sorun.
4. Raporlama: Puantaj ve ödeme kayıtlarına düzenli erişiminiz olmalıdır.
5. Kapasite ve yaygınlık: Gerektiğinde personel sayısını artırabilecek, farklı şehirlerde hizmet verebilecek kapasite aranmalıdır.
6. Ulaşılabilirlik: Sorun çıktığında hızlı geri dönüş sağlayacak bir muhatap şarttır.

Emeksan Sosyal Hizmetler ve Org. Ltd. Şti. 1991 yılından bu yana Türkiye genelinde hizmet vermektedir. Destek personel temini, bordrolama, temizlik, depolama ve lojistik personeli gibi alanlarda işletmenizin ihtiyacına özel çözümler sunuyoruz. Talebinizi iletmek için iletişim sayfamızı kullanabilirsiniz.